10月19日，第九届中国大学生人力资源创新实践大赛京津冀赛区比赛，在北京城市学院顺义校区闭幕。大赛旨在推动京津冀地区高校与企业之间的交流与合作，通过“以赛促学、以赛促教、以赛促就、产教融合”的办赛宗旨，培养更多适应新质生产力发展需求的复合型人才。

　　本次大赛由中国劳动关系学院、中国人才交流协会、国投人力资源服务有限公司联合主办，北京城市学院承办，众合云科信息技术集团有限公司等单位协办。

中国人事科学研究院院长余兴安发言 北京城市学院供图

　　中国人事科学研究院院长余兴安表示，大赛搭建了展示大学生专业素养、创新能力和实践技能的平台，激发学子对人力资源管理的兴趣，培养团队协作和解决问题能力。

中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂现场发言 北京城市学院供图

　　中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂在致辞中回顾了中国大学生人力资源创新实践大赛的发展历程。他表示，大赛立足于服务国家构建和谐劳动关系总体战略要求，通过校校合作、校企合作等形式积极推动高校相关专业的教学合作及创新应用型专业人才培养。

北京城市学院副校长蔡派现场发言 北京城市学院供图

　　北京城市学院副校长蔡派表示，人力资源是社会发展的第一资源，在知识经济日益成为主导的今天，创新人才的培养和人力资源的优化配置显得尤为重要。希望通过大赛，激发高校学生的创新意识，培养其解决实际问题的能力，为我国人力资源的发展贡献智慧和力量。

中国人才交流协会秘书长丁国杰现场发言 北京城市学院供图

　　中国人才交流协会秘书长丁国杰表示，大学生是人才的基础和来源，大学生就业面临总量压力和结构性矛盾，促进大学生充分就业和高质量就业，是全社会关注的重点。

北京城市学院经管学部人资系主任王爱敏现场发言 北京城市学院供图

　　京津冀赛区执委会主任、北京城市学院经管学部人资系主任王爱敏则表示，倡导高校和企业以产教融合的方式联合培养复合型应用型人才。

　　同时，活动期间还举办了产教融合论坛暨人力资源管理学科建设高峰论坛，共商人力资源管理专业人才培养校企融合的目标及路径。