“集团公司专家在线上给我们传授了RDMS系统推进勘探开发一体化协同研究平台建设知识，这个课程以后可以反复观看学习，受益匪浅。”近日，刚参加完数字化基础知识线上普及培训班的锦州采油厂采油作业二区区长李润富说。

　　“数智转型，培训先行”，油田公司以“大培训、大练兵、大比武”活动为抓手，不断加快“数智油田”人才队伍建设，持续开展“数字化油田”培训项目，2024年计划培训6280人次。截至目前，已启动数字化巡检维护、数字化三级正副职以及物联网建设概述(线上)等培训班4个。该培训项目由油田公司党委组织部/人力资源部、科技信息部和人力资源调剂中心联合主办，承办机构以培训中心为主，辅以特油、兴采、沈采、曙采4个数字化实训基地，培训对象涉及数字化现场管理、技术、技能等岗位的骨干人员。

　　油田公司按照“因岗制宜、按需培训”的原则设计此项目，系统制定了“培养一批人才、建设一批基地、开发一批课程、形成一批案例”四个“一批”培训目标，时间跨度自2023至2030年，培训师资由培训中心专职老师、数字化内训师以及外聘专家组成，采用“线上+线下”培训模式，线上培训为“直播+点播”相结合，线下培训采取理论教学、分组实操、现场观摩的“1+1+1”培训方式。自2023年起，油田公司组织了标准化课程开发，初步建立了81门数字化油田培训课程，已为各采油单位培养巡检维护、运行监控、生产运行等各类数字化人才1100余人，培训满意率98%以上，培训效果得到了采油单位的一致认同。

　　油田公司党委组织部/人力资源部相关负责人表示，为适应“数智油田”转型发展新形势，油田公司将不断完善“数字化油田”岗位标准化培训体系，计划在“十四五”期间实现数字化人才队伍培训全覆盖，为“数智油田”提档升级提供人才支撑。