近日，鞍钢集团举办2023年法治工作推进会暨法治鞍钢大讲堂，交流经验，部署任务，全面提升法治鞍钢建设水平。会议主要聚焦法治工作典型经验做法，通报了“十四五”法治中期调研督导检查情况和鞍钢集团2023年上半年案件管理工作情况。

会议指出，要坚持目标导向与问题导向相结合，推动法治央企“五个体系、五种能力”建设部署落地见效。思想上持续穿透是前提，要坚持系统思维，杜绝形式主义；组织上持续穿透是基础，要积极引入增量，继续盘活用好存量；标准上持续穿透是关键，规定动作要到位，自选动作要出彩；考核上持续穿透是保障，考核链条要层层传递，不能中断，为新鞍钢加快建设世界一流企业提供有力的法治保障。