2020年5月10日是第四个“中国品牌日”。四年来中国品牌发展有哪些显著变化?人力资源行业有哪些新特点?在“2020中国品牌价值评价信息发布”活动现场，《中国名牌》专访了北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事吴承杰。

　　《中国名牌》：您认为，近年来这些年中国品牌发展有哪些显著变化?

　　吴承杰:中国品牌的崛起是有目共睹的。中国品牌规模优势扩大，中国品牌的国际竞争力和知名度正在不断提升。从设计理念、核心技术、品质制造到用户体验，众多中国品牌赢得了越来越多消费者的认可和信赖。

　　目前，服务业已成为我国国民经济的支柱产业，中国已经进入“服务经济时代”。中国制造在全球树立品牌号召力的同时，中国服务也逐步深入人心。

　　FESCO于1979年随着我国改革开放应运而生，已逐步发展成为中国500强企业之一。新时代，FESCO提出新定位与新坐标，会在互联网技术和人工智能技术等领域加大探索力度。

　　《中国名牌》：随着时代的发展，人力资源服务行业有哪些特点?FESCO有哪些与时俱进的举措?

　　吴承杰:作为现代服务业的重要组成部分和最具活力的朝阳产业之一，人力资源服务业具有高人力资本、高附加值和高成长性的特点，其发展对地区经济和其他产业的发展具有一定的带动性，已成为现代服务业新的增长点。

　　FESCO要打造有价值的智慧人力服务生态，为客户提供国际人才服务、健康保险、灵活用工、弹性福利以及工会服务等，借助FESCO互联网平台提供更加有温度、更加贴合人才与企业需求的服务，提升服务满意度。

　　《中国名牌》：对于民族品牌发展您有哪些建议?

　　吴承杰:民族品牌建设可提升空间依旧很大。中国企业还需在品牌积淀上多下功夫，加强品牌建设，不断提升创新能力，提升产品和服务的质量，打造民族品牌核心竞争力，并充分利用国内市场规模优势扩大品牌影响力，同时加快民族品牌“走出去”的步伐，积极拓展国际市场。(《中国名牌》记者 李顗)