一个个创新项目生动地展示了职工岗位创新的突出业绩，一位位创新代表热情地交流着岗位创新的成功经验……7月17日，鞍钢集团召开职工创新大会，表彰职工岗位创新成果，部署下一阶段工作。会议强调，要大力弘扬新时代“鞍钢宪法”精神，深化群众性创新活动，引领职工立足岗位，大胆探索实践，充分释放创新活力和创新潜能，汇聚职工岗位创新的澎湃动能，着力打造创新鞍钢，加快建设世界一流企业。

鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩主持会议。鞍钢集团领导班子成员为获奖代表颁奖。

鞍钢集团召开职工创新大会

会上，宣读了《关于表彰鞍钢集团2022年度职工优秀创新项目、职工先进操作法的决定》和《关于表彰鞍钢集团2022年度职工优秀合理化建议的决定》，117个创新项目被授予鞍钢集团2022年度职工创新工作室优秀创新项目，26项操作法被命名为鞍钢集团2021—2022年度先进操作法，80个合理化建议被授予鞍钢集团2022年度职工优秀合理化建议。获奖代表和2022年度获评省级创新工作室代表登台领奖；9名创新代表作经验交流。

谭成旭代表鞍钢集团党委向受表彰的优秀团队和个人表示祝贺。他表示，群众性创新活动是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新鞍钢的重要载体，是坚持以人为本、实现企业与职工共同发展的重要途径，是发挥央企科技创新作用、提升核心竞争力的重要源泉。鞍钢在群众性创新方面有着优良传统和丰富经验，特别是近年来，鞍钢集团大力推进群众性创新活动，取得了一系列优异成果。实践证明，群众性创新活动是行之有效的工作品牌，各级组织和广大干部职工要站在推动高质量发展的全局高度，深刻认识群众性创新活动的重要意义，长期坚持、久久为功。

谭成旭表示，要发挥工人阶级主力军作用，依靠劳动创造推进鞍钢高质量发展。要提高职工队伍整体素质，不断探索职工成长成才的机制和载体，打造知识型、技术型、创新型职工队伍。要增强职工自主创新能力，聚焦重点目标和关键任务，广泛开展主题劳动竞赛和职工技能竞赛；持续完善职工创新工作室、创新项目、先进操作法、合理化建议“四轮驱动”创新活动模式，让群众性创新活动成为培养高技能创新型人才的重要载体和企业创新创效的平台；充分运用创新联盟优势，创造更多创新成果。

谭成旭认为，要弘扬新时代“鞍钢宪法”精神，推动群众性创新活动再上新台阶。大力营造群众性创新活动浓厚氛围，加大先进典型的选树和宣传力度，及时总结新经验、推广新技术、展示新成果，让岗位创新成为广大职工的思维方式、工作习惯和自觉行动；把推动群众性创新活动作为深化产业工人队伍建设改革的一项重要工作，加强观念创新、体制创新和政策创新，让更多更好的创新成果不断涌现出来；以群众性创新活动助力企业实现高水平科技自立自强，为发挥央企科技创新作用提供有力支撑。

会上还播放了鞍钢集团职工创新工作专题片。

鞍钢集团总工程师、董事会秘书，总部相关部门主要负责人，相关子企业党政工主要负责人、分管科技工作负责人，创新工作室联盟单位工会负责人等参加会议。