一身藏蓝色的运动装，上衣左边印着熠熠生辉的五星红旗，右边是“振东”的拼音，热情、随和、健谈是人们对山西振东健康产业集团有限公司董事长李安平的最初印象。

1993年进入医药行业，李安平将整个青春年华奉献给了这个行业。在二十多年的从业生涯中，他始终坚持行好事，做好药，匠心传承中医药文化，做有担当的民族品牌。振东集团在李安平的带领下，荣获了“中国医药百强”“最具成长力企业十强”“2018年度最具科技创新力中药企业”等荣誉称号。

“大家都说好，就是品牌。”这样一句朴实的话诠释了李安平对品牌的理解。

在振东集团的官网上，2018年被称为“品牌年”，在这一年中振东集团实现了冠名高铁、与央视广告合作等品牌战略目标。谈及为什么致力于企业的品牌建设，李安平坦诚地说：“民营企业创业之初，为了生存而疯狂挣钱，因为竞争很残酷，不挣钱就无法生存。但是当企业慢慢发展壮大，想扩大市场时，就会发现品牌的重要性。

经过26年的发展，振东集团实现了从“长治名片”到“山西名片”的跨越，如今正在奋勇打造“中国名片”。李安平这样解释这三张“名片”：“我是长治人，所以第一个目标是要做‘长治名片’，让长治人民感受到我们产品的价值;第二个目标就是‘山西名片’，我们的产品已经走向全国，大家都知道振东集团是山西的企业;第三个目标就是‘中国名片’，让振东集团走向国际，在世界的舞台上传播中医药的魅力与价值。”

贴在李安平身上的标签，除了企业家，还有慈善楷模。他不仅反哺东和村这个“小家”，还回报社会这个“大家”，积极投身公益慈善事业，唤民众爱心，扬民族美德。公司专门成立了“扶贫济困委员会”，设立了扶贫办公室，开创了独具振东特色的慈善事业模式。2006年起，振东面向全国发起由公司、业务员和医生三方出资组成的以“助病残”为主题的“仁爱天使”活动，并成立了专项“基金会”，对特困患者进行资助;把每年8月的最后一个周日确定为“扶贫济困日”，帮助因家庭困难而上不起学的大学生顺利入学，圆他们的求学梦。

李安平的随行人员称呼他为“院长”，原来振东集团把企业当作一所“经营管理学院”来治理，推行商学院制，让员工与企业共发展，努力打造学习型企业。李安平深知企业文化的力量，“企业发展一定规模后，就不再是靠制度管人，也不是人管人，而是文化管人。创业难，守业更难，欲做百年振东，文化必先行。”员工每天用半个小时来学习，甚至可以把他们的家属、朋友带过来一起学习，在企业中形成浓厚的学习氛围。李安平认为这是一件有意义的事。

“与民同富，与家同兴，与国同强”是振东集团的价值理念，也是李安平的初心与使命。这些引以为傲的事也让他胸前的五星红旗看上去似乎更加鲜艳。