近日，中国绿发北京公司表示，国企改革三年行动实施以来，公司始终坚持“可衡量、可考核、可检验、要办事”原则，全面发力、多点突破、纵深推进，目前公司改革三年行动主体任务全面完成。

据介绍，在公司治理体系建设方面，中国绿发北京公司充分发挥企业制度优势，坚持党的领导，为做强做优做大企业提供政治保障。确立党组织在公司治理中的法定地位，全面完成“党建入章”，制定17个方面54项党委前置研究事项清单，将党建引领深度嵌入公司治理各环节。

致力于为企业实现高质量发展提供制度支撑，公司规范董事会授权管理，制定18项董事会管理制度，全面落实董事会职权实施方案，推动董事会规范运行，保障董事会功能有效发挥。

在优化选人用人机制方面，公司充分激发企业内生动力，着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，通过竞聘、实施人岗双选“活水计划”，举办“充电营”培训班等举措，全面激发企业发展活力。

值得注意的是，为强化核心优势，公司着力打造绿色发展强力引擎。其中位于王四营的中绿东岳府项目为北京市集中供地第一批高标准满分项目，围绕该项目，中国绿发北京公司形成了一系列高质量研究成果并成功取得国家近零碳及低碳认证，打响中国绿发在北京区域绿色健康住宅“第一枪”，以实际行动践行“推进绿色发展、建设美丽中国”的企业使命。

此外，为加快转型升级，创新推动存量资产绿色开发，中国绿发北京公司积极寻找发展新赛道，围绕延链补链强链，对标行业标杆企业，锻造长板，补齐短板，提高产业核心竞争力。与政府平台公司合作，深入探讨昌平硅谷项目操盘思路，明确“科技+”地产开发路径，加速形成公司新的效益增长极。

中国绿发北京公司表示，未来将持续聚焦绿色发展主责主线，为加快建设世界一流绿色产业投资集团而不懈奋斗。（文/孙超）