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【月度评论】BBA“退群”价格战或解车业困局

202408/0217:26
2024-08-0217:26
来源: 中国名牌网

【月度评论】BBA“退群”价格战或解车业困局

核心提示:

  在经历长期的“价格战”后,传统豪华汽车阵营的三大巨头宝马、奔驰、奥迪(BBA)近期停止了“以价换量”模式,转而采取“降量保价”的新策略,纷纷上调车型售价。

  从市场整体来看,今年以来,品牌汽车降价潮持续蔓延,燃油车与新能源车均深陷其中,降价幅度惊人,如宾利、库里南等豪华车型降价超百万元,宝马、奔驰等主流品牌也大幅让利。特斯拉与比亚迪的降价行动更是引领了今年的价格战高潮,多家车企纷纷跟进,市场竞争空前激烈。

  虽然降价力度很大,但品牌汽车的销量并没有因此上涨。2024年第二季度,宝马公布的销量数据显示,其全球销量为61.88万辆,同比下降1.3%;在中国市场上,宝马的销量为18.85万辆,同比下降4.7%。第二季度,奔驰的全球销量为60.01万辆,同比下降6%。

  价格战对车企利润造成重创,广汽集团一季度净利润同比下滑20.65%,便是明证。整个汽车行业利润率亦受到影响,4月数据仅为4.6%,低于工业企业平均水平。过去三年,我国汽车行业利润率逐年下滑,从6.1%降至5%,凸显了行业面临的严峻挑战。所以,BBA退出价格战的原因显而易见。

  随着价格战持续推进,企业的降价空间愈发有限,在价格逐步逼近成本线后,价格战又将何以为继?

  汽车降价但成本不变,企业如何维持利润率?第一是将降本的压力转嫁给供应商,但供应商企业也需要维持利润率,结果只能是降低供应零部件的标准,车辆的品质则难免会有变化;第二是降低员工薪资或减员增效,减员让留下来的员工面对更高的工作强度,在此基础之上降薪则更难保证员工的工作质量。从流水线到品质检测等所有环节,当员工普遍懈怠的时候,车辆的良品率难以保证。

  经销商也要降本增效,其主要方案就是降薪或减员;降薪自然会让员工懈怠,售前卖车提成越来越低,许多售前人员选择“躺平”,拿个基础工资也就算了,这家不行就跳槽去别家。售后人员也不得不“躺平”—因为即便能做出产值也拿不到足够多的提成。

  售前服务水平的下降会直接影响到销量,售后服务水平的下降则会造成用户流失,品牌销量反向从门店端传递到车企的结果还是销量下降——于是车企则要进一步降本增效,但是到某个阈值的时候,却只能降本而不能增效,车企也就进入了“死局”。

  “产销服”三个环节都在因为价格战而降低水平,产品品质开始走下坡,企业盈利能力大打折扣,员工大批离职;价格战最终是市场一片萧条。最初打价格战的车系是美系车,而现有的美系车市场占有率却是一言难尽。

  BBA退出价格战,展现了其品牌策略的深思熟虑。价格战虽能短期刺激市场,但长远来看,品牌价值的损耗远大于销量的微增。BBA此举旨在稳固各自的市场定位,避免价格战带来的品牌贬值。

  从品牌营销的角度来看,BBA的决策将重塑消费者对品牌的认知。不再参与价格战,能够强化品牌的独特性和高端形象,增强消费者对品牌的信任和忠诚度。虽然短期内销量可能受到影响,但随着品牌力的提升,消费者的购买意愿逐渐增强,将推动销量稳步增长。

  面对汽车市场的变革,车企需要寻找新的增长点。提升产品竞争力、优化成本结构、探索多元化盈利模式等都是有效的途径。未来的竞争将更加注重技术实力和价值创造,而非简单的价格比拼。BBA的退出,为行业树立了新的标杆,强调了品牌价值和持续创新的重要性。

  总之,BBA汽车退出价格战是明智之举,不仅有利于品牌自身的长远发展,更为整个汽车行业的健康竞争生态贡献了力量。(《中国名牌》记者 陈璠)

责任编辑:
万钟勤
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