6月26日，二手消费电子产品交易与服务平台万物新生（爱回收）集团发布《2023环境、社会及管治报告》（简称ESG报告），这是万物新生连续第四年发布相关报告。该报告重点披露了万物新生在客户责任与服务、员工安全与健康、产品治理、能源管理与温室气体排放和公司治理等重要议题下的成果与进展，彰显集团对于可持续发展的承诺。
　　报告披露，2023全年万物新生的温室气体排放强度（范畴一+范畴二）为0.28吨二氧化碳当量/百万元人民币，同比下降约6.67%，连续四年实现碳排放强度下降。此外，万物新生全年回收并监督绿色处置的废旧电子设备共计11.17万台，减少电子产品污染17.83吨。
　　万物新生始终践行“以人为本”的发展理念，围绕员工权益保护和员工成长与发展，加快制度化建设，并从多方面打造多元、平等和包容的职场环境。截至2023年末，万物新生正式员工中，女性员工占比由2022年末的30.91%提升至34.89%，其中，高级管理层中女性比例由2022年末的22.58%提升至28.13%。万物新生还为18位残疾人提供了就业机会。

万物新生机械立库 万物新生供图

　　在公司治理方面，万物新生重视内部审计工作，提升经营过程的规范化和制度化程度，确保集团合规健康发展。2023年，万物新生共召开风险管理会议9次，识别风险问题25个，风险整改完成率达80%。集团持续开展内控自评项目，总共梳理出内控流程23个，控制措施近600个，SOX内控项目缺陷整改率达100%。万物新生开展专项审计项目4个，涵盖物品来源、采购管理、营销活动等项目审计。
　　万物新生积极承担企业社会责任，投身社会公益事业。万物新生发起的公益项目“回收爱·山村儿童数码助学计划”已连续开展六年。截至2023年末，该计划累计支持60所学校搭建数字化教学平台，完成授课3032节，帮助学生11770人。
　　“我们继续以国家政策和联合国可持续发展目标为指引，聚焦核心业务，践行集团战略，深化循环经济实践，构建更加绿色、高效、安全的业务生态系统。”万物新生董事会主席、首席执行官陈雪峰在报告中表示。（《中国名牌》记者 李顗）