0

中生制药2021年ESG报告:夯实ESG管治基础 注重人才培养多元化

202206/2017:07
2022-06-2017:07
来源: 中国证券网

中生制药2021年ESG报告:夯实ESG管治基础 注重人才培养多元化

核心提示: 中国生物制药近日发布ESG报告,明确加强建设“责任中生”的重点发展方向,这也是公司连续第六年发布相关报告。

  中国生物制药近日发布ESG报告,明确加强建设“责任中生”的重点发展方向,这也是公司连续第六年发布相关报告。

  2021年,中国生物制药构建了由集团董事会战略引领、集团管理层协同指导、成员企业负责人严格落实、执行层人员全员参与的ESG体系化管治架构,在顶层设计上将ESG管理真正融入到企业的日常运营中。

  为更加精准地回应利益相关方的关切,中生制药本次报告的准备过程中,深入调研利益相关方意见,并就关键ESG风险及反腐败等重点议题,给予了全方面、体系化的回应,明确了责任经营目标,切实提升了报告的透明度。

  在ESG风险管理上,2021年,集团针对商业道德、安全环保、气候变化、产品质量及药品不良反应、劳动用工、财务税收、知识产权以及网络安全等风险做出全面评估及应急处置预案。

  在反腐败方面,集团积极开展廉洁文化建设及宣传,要求全体员工入职时参加反商业贿赂培训。集团成员企业正大天晴制定了《正大天晴药业集团火炉法则》,规范指引员工正确处理工作中可能存在的利益冲突事项,提高全体员工反腐败意识;集团成员企业北京泰德共开展12场覆盖全体高管、新员工及营销中心的专项商业道德及反贪污培训,共2466人参加。

  中国生物制药董事会主席谢其润表示,中国生物制药高度重视企业合规经营,致力营造透明诚信的经营环境,为客户提供放心的产品与服务,在不断提升客户体验的同时,实现营销收入持续稳定的增长。

  报告显示,中国生物制药重视员工培训发展,不断完善人才梯队建设。2021年,集团员工男女性比例分别为53.99%和46.01%,集团高级管理层女性占比为30%。同时,集团重视年轻人才储备,在新老结合模式下,越来越多的年轻人获得晋升管理岗位的机会。2021年,集团中层管理人员中,40岁以下员工人数占比近70%。

  此外,中国生物制药尊重女性平等权益,持续致力于消除性别不平等。在保障女性员工的基本权益的同时,关爱女性员工的身心健康,为女性员工赋权,打造包容、温馨的职场环境。

  谢其润表示,中国生物制药致力于创造长期价值。公司将联合国可持续发展目标(SDGs)作为ESG工作的重要方向,并结合自身特点,积极回应消除贫穷、良好健康与福祉、优质教育、性别平等、经济适用的清洁能源及气候行动等相关目标,促进企业良性循环发展,助力可持续发展目标的实现。

关键词:

为你推荐

  • 打击假冒国企!国资委上线监管企业产权信息查询平台

    11月17日,国务院国资委在官方网站上线监管企业产权信息查询平台,向社会公众提供国务院国资委监管的中央企业及所属企业基本信息查询服务。2022-11-24 19:00:55

  • 10月中国品牌大事记

    “中国品牌大事记”定期对当月发生的中国品牌重要事件进行观察、梳理和总结,由品牌联盟发展研究中心、《中国名牌》杂志、中新经纬联合发布。2022-11-24 18:58:56

  • 七部门出手!规范明星广告代言活动

    希望明星广告代言活动各方主体认真学习《指导意见》,严格落实法律法规和《指导意见》有关要求,依法、合规开展广告代言相关活动,创造更多无愧于时代的优秀广告作品。2022-11-24 18:58:19